2006年入社 管理推進課H・Y

この仕事のやりがい

以前、約10年ほど携わっていた現場で当時高校生だったスタッフが大学卒業まで働いてくれて、ある日その子の親御さんがわざわざ私に会いに来てくださって‟この仕事のおかげで息子が明るく元気になりました”とお礼を言われたときはとても嬉しかったです。自分はただ自分の仕事をしただけだったのですがその仕事が周りの方から評価され、認められたというような気持になり、とてもやりがいを感じました。

私のこだわり

私は‟現場の雰囲気は自分を映す鏡”だと思っています。
自分が暗くダラダラと働いていると暗い現場になってしまう。逆に自分が明るく楽しく働いていたら明るい現場になる。なので現場では常に陽気で気さくに明るくふるまう事を意識してスタッフさんが働きやすく、そしてお客様にも活気があってよかったな、また買い物に来たいなと思っていただけるような現場を作れるように心がけています。

風通しのいい会社

上司との壁がなく距離も近く、自分のやりたいことを自由にできるとても風通しの
いい会社だと思います。自由な会社であるためぞれぞれが自分の仕事に対してしっかりと
責任を持ち、仕事をしています。こういう事をやってみたい!こういう風に変えてみたい!という思いを行動に移し、実行できる会社なので若手社員中心に新しいことに挑戦して
いってほしいと思います。

専門分野を作りたい

現時点でCS部などの部署はありますが、レジに特化した専門部署がないのでもっと
レジに特化した部署を作りたいです。例えば、各店舗のスキャンスピードを集計する
スキャンスピード部や、ミスを未然に防ぐようにするミス撲滅部、レジのメーカーに
富んでいてレジのメーカーに合わせてレジの誤作動や不具合に対応してくれる部署など
を作ってみたいです。

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