2007年入社 人財部石井 朋宏

現在の業務内容は?

新卒採用を中心に業務をしております。中途社員の募集がある時はそちらも担当させていただいております。採用に関しての知識は現在の部署に異動してくるまで無知でした。現場の業務とは異なるフィールドでしたので、異動してきてからは採用に関するセミナーに参加したり、本を読んで空いている時間を活用して少しでも知識を詰め込みました。まだまだ勉強する事は多いですが以前の現場業務とは異なり新鮮な気持ちで担当させていただいております。
初めは何から手を付けて良いかわからず戸惑う事がたくさんありましたが、今は採用成功のために日々様々なアイデアを考え、周りの方たちからアドバイスをもらいながら日々の業務に携ってます。

この会社に入って

楽しかった事、辛かった事が数え切れないほど経験しました。お客様からありがたいお言葉をいただいた事もありましたし、逆に怒鳴られた事もありました。お客様のご自宅に訪問した事もあります。中途社員で入社して今まで日々勉強をさせていただいている、というのが率直な感想です。現場を担当している時はお客様の対応方法は数え切れない程ありましたので、ご来店されたお客様に喜ばれるために試行錯誤の日々でした。どうしたら喜んでいただけるかを考える事によりお客様のリアクションは異なります。いろいろな方達と出会う事により自分自身の考え方も変わり、お客様一人一人に合った対応力を少し身に付けられたかと思います。この会社に入ってから日々気付きや発見があるので常に自己成長させてもらっているような気がします。

自分流の休み方

下町に住んでいる事もあり、近所の馴染みの居酒屋さんで飲む事が多いです。飲み過ぎてしまう事もあり、そろそろ身体に気を遣わないといけない年齢になってきておりますので、休みの日はお酒を飲むだけでなく体を動かすようにしております。ジョギング、登山、サイクリング、テニス、バドミントンなどを通じ毎週何かしら運動して体を動かすのが自分流の休日の過ごし方です。今度はトレイルランニングにチャレンジします。平日と休日はしっかりとONとOFFのスイッチの切り替えて毎日の生活にメリハリをつけてます。仕事も大事ですが、休みでリフレッシュする事も大事だと考えております。

今後の目標について

採用担当というのは採用目標人数の達成、定着率の向上など目標を置く部分が様々あり目標が立てにくい部分があります。自分の中での目標と会社の方向性の目標をバランスよく見極めながら、採用活動の成功=目標達成になるよう結果を出していければと思います。
それと社内に正式な部活や同好会は存在していないので社員がもっとリフレッシュできるような活動を作るのが目標です。自分が所属している社会人サークルはほぼ社外の人達との交流の場ですが、やはり体を動かしたり、仕事と違う事をする、日常生活の慣れた環境から少し離れてみると心身共にリフレッシュされるので、社内でもそういう環境を整えられたらいいな、と思ってます。

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